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来源; 宏泽远财务    作者; 揭阳

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负任何的责任,设备折旧在承租人一方。2、融资转租赁租赁公司若从其他租赁公司融资租入的租赁物件,再转租给第二承租人,这种业务方式叫融资转租赁,一般在国际间进行。此时业务做法同简单融资租赁无太大区别。出租方从其他租赁公司租赁设备的业务过程,由于是在金融机构间进行的,在实际操作过程中,只是依据购货合同确定融资金额,在购买租赁物件的资金运行方面始终与最终承租人没直接的联系。在做法上可以很灵活,有时租

。高校是国家科研创新体系中一支重要力量。近年来,国家已逐步加大了对高校科研经费的投入,同时,随着高校与企事业单位科研合作和创新不断加强,高校的科研项目及经费也在逐年增加。如何运用好这些经费,提高绩效管理水平呢?笔者认为,高校科研经费绩效管理面临着几大难点。其一,粗线条的绩效考核,缺乏具体标准。到底应该怎么进行考核,各地都在探索。其二,绩效监督成本高,人员少、精力有限。其三,预算支出绩效考核结果导向和

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和比价,办理质量检验或跑海关等等,与厂商、运输公司之间的结算也是内帐。形式发票(PROFORMA INVOICE)和商业发票(COMMERCIAL INVOICE)的编制也属于企业内帐(外贸专用)。外帐一般与报税有关,总体上包括记帐和报税两大块。需要按借贷规则做记账凭证,按T型账处理明细分类账,最终生成会计三大报表。外帐在财务软件或ERP中就是‘会计总账'系统,包含固定资产管理模块。通常说的会计就是指外帐,财务专业更侧重内帐管理。审计是根据企业法、经济法和税法对企业的内外帐进行审查和重新计量,检查内外帐的合法性、真实性和规

适用于股票期权,也适用于其他衍生金融工具。但实际上,公允价值难以可靠地计量,通常需要估计。在缺乏公开标价的情况下,主观估计难以实现计量价值的公允。另外,在股票期权会计实务中,公允价值法操作也较困难。公允价值法,是历史成本法、重置成本法、可变现现值法和现值法等会计准则体系中最重要的资产评估方式之一。在公允价值计量下,资产和负债按在公平交易中熟悉情况的交易双方自愿进行资产交换或债务清偿的金额计量。

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    自产、委托加工或购买的货物分配给股东或投资者),按照实现的销售收入和按规定收取的增值税额,借记应收帐款应收票据银行存款应付利润等科目,按照按规定收取的增值税额,贷记应交税费----应交增值税(销项税额)科目,按实现的销售收入,贷记主营业务收入其他业务收入等科目。发生的销售退回,作相反的会计分录。小规模纳税企业销售货物或提供应税劳务,按实现的销售收入和按规定收取的增值税额,借记应收帐款应收票据银行存款等科目,按规定收取的增值税额,贷记应交税费----应交增值税科目,按实现的销售收入,贷记主营业务收入其他业

    意愿设置,不过基本原则是表头的字号最大,而且字体最好采用正规的黑体为宜,如图就是小编制作的效果;最后一步也很关键,如果员工人数多的话,我们往下滑动页面,那么最上方的姓名、序号以及基本工资这一列就会看不见,所以我们应该将其冻结,如何冻结呢?假如我们想让前三列不随表格滚动,那么就选中第四列,然后依次点击"视图"-"冻结窗口";在冻结窗口下方点击"冻结拆分窗口",然后我们再往下滚动窗口的时候,就

    上就是小编针对【终身职业技能培训制度】经营租出的设备属于资产吗?经营租出资产,因为是租赁期时间较短,所以是出于出租方的资产。以上就是小编针对【经营租出的设备属于资产吗】金融负债期末可以选择的计量属性?适用范围如下:历史成本:一般在会计要素计量时均采用历史成本。重置成本:存货盘盈、固定资产盘盈的入账成本均采用重置成本。可变现净值:①存货的期末计价采用成本与可变现净值孰低法,可变现净值作为存货期末计价口

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        借款.在的会计实务而言,短期借款是指企业为维持正常的生产经营所需的资金或为抵偿某项债务而向银行或其他金融机构等外单位借入的、还款期限在一年以下(含一年)的各种借款.短期借款主要有经营周转借款、临时借款、结算借款、票据贴现借款、卖方信贷、预购定金借款和专项储备借款等等. 以上就是代理开票方案针对【短期借款的预提费用会计处理怎么做?】这个问题进行的解答,希望对您帮助,会计实操、住宿餐费开票,免费答疑。交易性金融资产的所得税会计核算及纳税调整是?(一)会计准则规定.以公允价值计量且其变动计入当期损益的交易性金

        周转材料属于什么会计科目?附相关账务处理免等业务的会计处理。剩余收益估价模型的基本公式是:PV0=BV0+ΣRIt*(1+r)-t。剩余收益是指公司的净利润与股东所要求的报酬之差。剩余收益的基本观点认为企业只有赚取了超过股东要求的报酬的净利润,才算是获得了正的剩余收益;如果只能获得相当于股东要求的报酬的利润,仅仅是实现了正常收益。剩余收益模型又被称为EBO模型,最早是由爱德华兹和贝尔于1961年提出来的,但并没有引起理论界多大的重视,沉寂了很长一段时间。

              业税:营业税的纳税义务人,是在.境内提供应税劳务、转让无形资产或者销售不动产的单位和个人。不同行业的营业税率不同。(3)地税:还要交地税,就是在营业税的基础上,分别按7%征收的城建税(还有5%、1%,视城市大小而定)和3%的教育费附加和地方教育附加1%(或2%,也是各城市不同)。(4)所得税:不论是工商业还是服务业,都要按利润缴纳企业所得税,具体征收办法:按照企业所得税申报表的要求,逐项填写收入、成本、费用、支出,算出利润,按照税法的有关规定进行纳税调整,计算出应纳税所得额。【问题】软件生产

                、税收实务问题,代开发票服务项目。企业对收入的纳税调整额怎么算?所得税纳税调整的税收金额,企业财务会计的确认、计量与税收法规不一致时,将就会出现会计利润与应税所得之间的差异,在计算缴纳所得税时,则需要按税法规定对会计利润进行纳税调整。即以会计利润为基础,加上纳税调整增加额,减去纳税调整减少额的办法计算出应纳税所得额。用公式表示如下:应纳税所得额=利润总额+纳税调整增加额-纳税调整减少额第一、会计核算时不作为收益计入当期损益,但在计算应纳税所得额时应作为收益。第二、会计核算上作为费用或损失予以扣除,但

                    工资下个月发放,所以都是先计提一笔工资放在那,以免下期实际发放结转时应付工资出现借方情况.而一般一年后员工工资会涨一级所以年终要计提一笔,这样应付工资就不会出现借方了.如果计提数比较大,可直接冲掉原来计提数,同时结转工资进费用或成本,如果实发数大,也是先冲掉原来计提数,结转实发工资,操作是一样的,就是差额在不同情况下,一个冲掉了多的,一个结转了多的.以上就是代理开票方案针对【车间年终奖计提与实发应该是一致的吗】这个问题进行的解答,希望对您帮助,会计实操、住宿餐费开票,免费答疑。报销费用用借款来冲减,出纳需要记账

                      公司,它的设立不须依照公司设立程序,只要在履行简单地登记和营业手续后即可成立.4、分公司不独立承担民事责任,没有董事会等形式的公司经营决策和业务执行机关,总公司要对分公司的债务负无限责任.5、分公司没有自己独立的名称和章程,而只能使用与总公司同样的名称和章程. 以上就是代理开票方案针对【分公司是否具有独立法人资格?】这个问题进行的解答,希望对您帮助,会计实操、住宿餐费开票,免费答疑。私车公用发生事故该如何承担责任?答:一、确定私车公用交通肇事损害赔偿责任主体的依据及归责原则从私车公用的运行利益上讲,运行利

                        他合营方一同对被投资单位实施共同控制且对被投资单位净资产享有权利的权益性投资,即对合营企业投资.其中:①共同控制:是指按照相关约定对某项安排所共有的控制,并且该安排的相关活动必须经过分享控制权的参与方一致同意后才能决策.②在判断是否存在共同控制时:首先判断是否由所有参与方或参与方组合集体控制该安排;其次再判断该安排相关活动的决策是否必须经过这些参与方一致同意.3.(权益法)投资方对被投资单位具有重大影响的权益性投资,即对联营企业投资;其中:重大影响:是指投资方对被投资方的财务和经营政策有参与决策的权利,但并不能够

                        了合并净利润。在无统一制度规定的情况下,注册会计师对此也只能予以默认。但这样的合并结果是不能令人信服的,也是不符合实际情况的。特别是在母公司并不需要承担损失的情况下,子公司的超额亏损不应减少合并净利润,即便母公司对子公司有债务担保,也是部分的,不可能将子公司的债务全部包揽下来。因此将子公司的超额亏损全额抵减合并净利润,报表使用者会产生误解、经营者也不服。基于上述处理,在这类子公司被处置 (出售或

                        租金高等特点,适用于技术进步快、用途较广泛、使用具有季节性的设备;经营租赁设备的租赁费计入企业成本,可减少企业所得税。但这样一旦不被查处,否则将受到法律的严厉的惩罚!2、 融资租赁:融资租赁是指由双方明确租让的期限和付费义务,出租者按照要求提供规定的设备,然后以租金形式回收设备的全部资金,出租者对设备的整机性能、维修保养、老化风险等不承担责任;该种租赁方式是以融资和对设备的长期使用为前提的,租赁期相当于或超过设备的寿命期,具有不可撤销性、租期长等特点,适用于大型机床、重型施工等贵重设备; 以上就是代理

                            规定,产权转移书据由立据人贴花,如未贴或者少贴印花,书据的持有人应负责补贴印花所立书据以合同方式签订的,应由持有书据的各方分别按全额贴花。 以上就是代理开票方案针对【无偿转让股权如何缴纳印花税】这个问题进行的解答,希望对您帮助,会计实操,.年终奖的发放形式是怎样的?1、绩效考核根据个人年度绩效评估结果以及公司业绩结果来发放绩效奖金.目前,大部分公司的绩效考核规则都是公开的,许多都会通过绩效合同,与员工进行事先明确约定,根据年终业绩的完成情况进行打分,不同的分值对应不同的绩效奖金系数.2、红包由老板给员工发

                             

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