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来源; 宏泽远财务    作者; 中山

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财务预警分析指标体系;2、建立短期财务预警系统,制定现金流量预算计划;3、确立财务分析指标体系,建立长期财务预警系统;4、树立风险意识,健全内控程序,降低或有负债的潜在风险;5、科学地进行投资决策。企业财务风险是指在各项财务活动过程中,由于各种难以预料或控制的因素影响,使财务状况具有不确定性,或存在使企业资产损失的可能性。财务风险按财务活动的主要环节,可以分为流动性风险、信用风险、

(包括票证报表)。以上就是小编针对【会计档案的保管期限有哪些】记账凭证摘要的写法是什么? 针对不同的经济业务内容,记账凭证的摘要内容应突出说明对本项业务较为重要因素,处理不同经济业务时应强调不同的要素单项或要素组合,具体可以概括为五个要素: 1、Who 摘要要突出经济业务的行为主体。 2、What 摘要内容应相应强调经济业务的行为实施对象。 3、When 摘要内容应突出经济业务的发生时间。 4、Where 摘要内容应突出经济业

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        的不统一,使得典当企业提供的会计信息规范性不足、可比性差,阻碍了行业的整体发展,也不利于行业监管。 7月20日,财政部会计司发布了《典当企业执行〈企业会计准则〉若干衔接规定》(以下简称《衔接规定》),规定典当企业应当遵循《企业会计准则基本准则》、各项具体准则、会计准则应用指南以及解释的规定进行会计处理,典当企业终于有了统一的会计制度。《衔接规定》的出台,有助于典当企业进一步规范会计处理、提高会计信息质量、增强风险防范能力。 当金的发放、计息与收回 根据《衔接规定》,对于典当企业发放的当金,

        12个月得到的数额,按照通知所附按月换算后的综合所得税率表,确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税就可以了。计算公式为:应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数(二)第二种计税方式居民个人取得全年一次性奖金,也可以选择并入当年综合所得计算纳税。值得注意的是,自2022年1月1日起,居民个人取得全年一次性奖金,应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。最近有粉丝在后台里向提出了一个问题,称

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              据《企业所得税法实施条例》第三十四条规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)文件中,明确规定《企业所得税法实施条例》第三十四条所称的“合理工资、薪金”,是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资、薪金制度规定实际发放给员工的工资、薪金。税务机关在对工资、薪金进行合理性确认时,可按以下原则

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                      ,会计实操、住宿餐费开票,免费答疑。资产负债表中未分配利润期末余额怎么算?资产负债表中的,未分配利润,的年初数是根据上年期末余额填写的;资产负债表中的,未分配利润,的期末余额计算公式为:未分配利润=本年利润+利润分配[未弥补的亏损,在本项目内以,-,号填列]未分配利润是企业未作分配的利润.它在以后年度可继续进行分配,在未进行分配之前,属于所有者权益的组成部分.从数量上来看,未分配利润是期初未分配利润加上本期实现的净利润,减去提取的各种盈余公积和分出的利润后的余额. 以上就是代理开票方案针对【资产负债表中未分配

                      公司销售折让如何进行账务处理?差所发生的各类差旅费用.上述分类属于企业内部管理问题.一般的,在对外报送会计报表、申报纳税时,无论"交通费"还是"差旅费"均合并为"差旅费"进行报告.以上就是小编针对【交通费和差旅费有什么不同】代开临时经营发票需要哪些手续?代开临时经营发票所需资料有:1、增加发票核定数量申请表、税务登记证、营业执照、法人身份证、涉税申请、空白盖章;2、企业所得税核定征收(3张)、申请书、税务登记证、

                        旨是对高收入、低负担者多征税,对低收入、高负担者少征或不征税.但是,在个人所得税超额累进的设计下,一味提高减除费用标准,会出现高收入人群比低收入人群更加受益的情况. 经测算,在现行税率下,月薪5000元的员工在减除费用标准从3500元提高到6000元后,实际少缴个人所得税45元;而月薪9万元的员工在上述调整后,实际少缴个人所得税1125元.这就是说,国家税款总体减少了,但并未做到对于低收入者更大力度的政策倾斜.这一措施对于调节个人收入、实现财富二次分配的效果并不明显.因此,单一提高减除费用标准的措施并不是个人所得税改革的长久适宜之计

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                                纳税人没有全面认识到纳税筹划的作用,导致自身利益和竞争实力的降低,从而产生竞争不利风险。纳税筹划作为财务管理中的重要内容,企业能够利用筹划减轻税负,增加利润和整体效益,强化自身市场竞争实力,实现最大化价值。(二)经济风险经济风险主要是指纳税人因纳税筹划成本难以收回,承担法律责任而多支付和多交款项,从而产生的经济损失。捷税宝:一般纳税筹划成本包括公共协调费用支出、企业职工福利支出、工资、方案筹划代理费以及其他费用支出等。(三)经营风险对于纳税筹划方案而言,其主要是合理预测企业的经济活动,如果其基础

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                                        放工资时应作如下分录:借:应付职工薪酬工资贷:其他应付款社保公积金应交税费――应交个人所得税银行存款注意:上述分录中其他应付款的中社保公积金是指个人应承担的社保及公积金,因为是个人承担的,但最终需经单位缴纳,所以在发放工资的时侯,这笔钱就从应发给员工的工资里给扣了出来,今后再上缴,因此暂时形成了企业的一项负债。工资发放完毕,缴纳社保时的应作如下分录:借:应付职工薪酬社保公积金其他应付款社保公积金贷:银行存款上述分录中的应付职工薪酬中的社保公积金是指单位承担的部分,其他应付款中的社保公积金是指个人

                                            税暂行条例施行细则》第十条规定,印花税只对税目税率表中列举的凭证和经财政部确定征税的其他凭证征税。《国家税务局关于印花税若干具体问题的解释和规定的通知》(国税发〔1991〕155号)第一条规定,目前,工业、商业、物资、外贸等部门经销和调拨商品物资使用的调拨单(或其他名称的单、卡、书、表等),填开使用的情况比较复杂,既有作为部门内执行计划使用的,也有代替合同使用的。对此,应区分性质和用途确定是否贴花。凡属于明确双方供需关系,据以供货和结算,具有合同性质的凭证,应按规定贴花。各省、自治区、直辖市税务局可根据

                                             

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